Zon, Zee, en... Echt Elkaar Kennen?
Je kent vast wel die uitspraak: "Op vakantie leer je pas iemand écht kennen." Ja hoor, dat klopt als een bus. Maar laten we eerlijk zijn, de diepte van deze "diepgaande" vakantie-kennismaking hangt sterk af van het bijhorende vakantieprogramma. Leer je iemand echt kennen in de après-ski-tent? Of zie je pas écht wie iemand is na een verkwikkende snorkelduik? Of vraagt het allemaal toch net iets meer dan het delen van een oppervlakkig gelukmomentje? Er komt wat méér bij kijken dan een paar cocktails en wat zonneschijn.
Wie Betaalt De Laatste Ronde?
En wat betekent het eigenlijk om iemand goed te kennen? Dat is net zo relatief als de draaisnelheid van de soepmixer van jouw omi. Jij kent je vrienden op een bepaalde manier, vooral die ene vriend die altijd de laatste ronde vergeet te betalen. Een ondernemer kent zijn werknemers zoals hij denkt ze te kennen, of zoals ze zich voordoen op de maandelijkse vergadering – waar ze ineens allemaal expert lijken te zijn in het knikken en glimlachen. Een regering kent een ander land in die mate dat het van betekenis kan zijn. De betekenis is contextafhankelijk.
Jouw Sok laden geheimen
Hoe goed ken jij jezelf eigenlijk? Je hebt vast wel een idee, maar wie weet wat er nog meer in die donkere krochten van je sokkenlade verstopt zit? Misschien ben je eigenlijk een ochtendmens die zich verstopt in het lichaam van een nachtuil. Het containerbegrip “zelfontwikkeling” dat tegenwoordig zo instafamous is, kan je een stukje op weg zetten in deze speurtocht. Jezelf letterlijk ontdoen van alle wikkels die in het verleden op jou zijn geplakt, tot je helemaal in je nakie staat. Het doet pijn, maar is voor velen de noodzakelijke weg achteruit, om dan weer verder te kunnen.
Pizza en persoonlijkheid
Wie ken jij het beste? En waarom? Wat drijft jou om iemand goed te leren kennen? Het kost behoorlijk wat tijd, energie en pizza-avondjes om iemand goed te leren kennen. En laten we eerlijk zijn, we hebben maar een beperkte hoeveelheid van die dingen. Dus misschien moet je een beetje huiswerk doen alvorens die nieuwe collega te bombarderen tot je nieuwe beste amigo. Iemand goed leren kennen werkt als een investering. Weloverwogen en slimme investeringen renderen en op winst gaan we allemaal goed, toch? Doorgaans wordt een portefeuille van een stockpicker over 20 à 25 aandelen als voldoende beschouwd. Dit om een optimale risicospreiding te bekomen, maar ook omdat het steeds moeilijker wordt om steeds meer bedrijven op de voet te volgen. Omdat het allemaal zoveel van ons vraagt en omdat we maar mensen zijn, moeten we bewust kiezen waar we onze schaarse aandacht aan schenken.
Toiletten, tapjes en vertrouwen
Na de kaka en de pipi, eten en drinken, heeft de mens volgens de Maslow's piramide vooral behoefte aan veiligheid en zekerheid. Dit zijn de voorwaarden waarop een individu zichzelf kan ontplooien en zichzelf 100% kan uiten. "Volgens Maslow zou een niet-bevrediging van deze fundamentele behoeften leiden tot een vermindering van de volle menselijkheid en tot blokkering van de menselijke mogelijkheden." Vrij vertaald, iemand laat zich goed kennen als we een toilet, hapje en tapje, veiligheid en zekerheid voorzien. Laten we dat even creëren; Check, check, check. De goede omstandigheden zijn er. Iemand voelt zich goed, stelt zich open en laat zich kennen. Bingo! Op individueel niveau ontstaan er vriendschappen en liefdesrelaties. Op bedrijfsniveau ontstaan er teams en partnerships. Op internationaal niveau ontstaan er samenwerkingsverdragen en handelsrelaties. Creëer veiligheid, vertrouwen en ontketen de magie. En laten we niet vergeten: een beetje koffie helpt ook.
De magie ontketenen
Wij moedigen jou als werkgever of leidinggevende aan om deze condities te scheppen zodat de magie in jouw bedrijf kan losbarsten. Veiligheid op de werkvloer is de basis voor een bloeiende, productieve en gelukkige werkomgeving. Wanneer werknemers zich veilig voelen, kunnen ze zichzelf zijn en optimaal presteren wat voor jou ook zal resulteren in meer winst onderaan de streep. Veiligheid begint met aandacht en zorg voor de mensen met wie je werkt. En misschien af en toe een complimentje – zelfs al gaat het maar om de uitstekende keuze van een niet al te irritante ringtone.
De echte investering: Mensen
Dus, investeer in het echt leren kennen van anderen. Richt je aandacht en energie op mensen die nu en in de toekomst waardevol en betekenisvol voor je zijn. Creëer een omgeving van veiligheid en vertrouwen, maar schuw ook niet om af en toe uit te dagen en mensen uit hun comfortzone te brengen. Juist in uitdagende situaties komen angsten, competenties, leiderschapskwaliteiten en specifieke karaktereigenschappen naar boven die essentieel zijn om te begrijpen. De opbrengsten en de kennis – zowel persoonlijk als professioneel – zullen de investering meer dan waard zijn.
